騰訊企點(diǎn)管理組織架構(gòu)的具體應(yīng)用教學(xué)

　　騰訊企點(diǎn)管理組織架構(gòu)應(yīng)用教學(xué)：

　　在本模塊首頁(yè)中可以新建部門或成員（即工號(hào)），也可以對(duì)既有部門進(jìn)行編輯或刪除的操作，對(duì)既有成員進(jìn)行編輯資料、修改密碼、停用、移動(dòng)等單獨(dú)或批量的操作。

　　*不可刪除成員

　　*不可刪除仍有成員存在的部門

　　創(chuàng)建/編輯部門頁(yè)面如下，可設(shè)置多層級(jí)部門、可設(shè)置主管。

　　*部門上限200個(gè)，部門下子部門上限160個(gè)

　　*部門層級(jí)至多20級(jí)

　　創(chuàng)建/編輯成員頁(yè)面如下，需要經(jīng)過三步，其中填寫資料中帳號(hào)為 QQ 體系號(hào)碼（僅于創(chuàng)建成員時(shí)可選號(hào)、編輯既有成員時(shí)不予選擇）、真實(shí)姓名為對(duì)內(nèi)顯示昵稱、帳號(hào)名為企點(diǎn)體系內(nèi)唯一識(shí)別、對(duì)外昵稱為面向客戶會(huì)話昵稱，設(shè)置權(quán)限中每個(gè)大模塊均可下拉勾選小模塊的細(xì)分權(quán)限。

　　*擁有管理權(quán)限的工號(hào)可創(chuàng)建其他工號(hào)，但是不可賦予他們管理權(quán)限，管理權(quán)限的賦予僅可通過管理員帳號(hào)

　　當(dāng)前權(quán)限與細(xì)分權(quán)限如下表所示：

　　如遇老成員離職、修改真實(shí)姓名和帳號(hào)名等情況請(qǐng)先停用成員，如遇新成員入職等情況可將停用的成員修改資料后啟用。停用成員板塊如下圖所示：

　　*停用的工號(hào)也占總工號(hào)的名額