金蝶KIS工資管理

在企業(yè)中，工資核算是一項工作量大、準(zhǔn)確性要求高、涉及面廣的一項工作。每月計算工資、編制工資報表工作耗費了會計人員大量的時間和精力。金蝶KIS標(biāo)準(zhǔn)版提供的工資核算系統(tǒng)可減輕會計人員的工作量、提高工作效率。系統(tǒng)根據(jù)輸入的原始數(shù)據(jù)自動計算工資和編制報表。根據(jù)職員類別自動結(jié)轉(zhuǎn)工資費用，并生成轉(zhuǎn)賬憑證。

與工資系統(tǒng)相關(guān)的模塊包括：職員管理、職員類別定義、工資項目定義、數(shù)據(jù)輸入、費用分配和報表輸出。

1、 職員定義：增加、修改、刪除。

2、 工資項目：增加、修改、刪除、調(diào)整排列次序。

3、 工資計算方法：

如果 病假天數(shù) 〉 WorkDays則

報警 “病假天數(shù)不能超過月工作日”

如果完

季度獎計算公式設(shè)置：

如果 月份 = 2或 月份 = 5或 月份 = 8或 月份 = 11則

       季度獎 = 120

否則

       季度獎 = 0

如果完

個人所得稅計算公式設(shè)置：

不含稅所得額 = 應(yīng)發(fā)工資 - 3500

如果 不含稅所得額 〈= 1500則

       稅率 = .03  扣除 = 0

否則如果 不含稅所得額 〈= 4500則

       稅率 = .10  扣除 = 105

否則如果 不含稅所得額 〈= 9000則

       稅率 = .20  扣除 = 555

否則如果 不含稅所得額 〈= 35000則

       稅率 = .25  扣除 = 1005

否則如果 不含稅所得額 〈= 55000則

       稅率 = .30  扣除 = 2755

否則如果 不含稅所得額 〈= 80000則

       稅率 = .35  扣除 = 5505

否則

       稅率 = .45  扣除 = 13505

如果完

如果 不含稅所得額 〈= 0 則

       所得稅 = 0

否則

       應(yīng)納稅所得額 = (不含稅所得額 - 扣除) / (1 - 稅率)

       個人所得稅 = 應(yīng)納稅所得額 * 稅率 - 扣除

如果完

4、 工資數(shù)據(jù)輸入

（1） 選擇工資錄入選項

（2） 建立工資輸入過濾器

（3） 重算工資功能

（4） 選擇工資數(shù)據(jù)會計期間

（5） 數(shù)據(jù)輸入

5、 工資費用分配

（1） 進入工資費用分配指南

（2） 設(shè)置工資費用分配

（3） 設(shè)定記賬憑證參數(shù)

6、 工資報表

（1） 設(shè)定報表輸出條件

（2） 設(shè)定報表輸出項目

（3） 設(shè)定排序方式

（4） 排序修改

（5） 刪除排序器

（6） 重算工資

（7） 輸出工資條

（8） 輸出工資發(fā)放表